Implementare Odoo Resurse Umane
Dosare de personal, pontaj, concedii și cheltuieli, într-un singur loc și legate de contabilitate.
Ce acoperă
- Dosarul angajatului, cu contracte, acte și date personale
- Pontaj și fișe de lucru, pe proiect sau pe comandă
- Cereri de concediu, cu flux de aprobare și sold urmărit
- Deconturi de cheltuieli, cu documente atașate
- Recrutare: posturi, candidați și etape de selecție
- Evaluări periodice și planuri de instruire
Ce include implementarea standard
- Structura organizatorică, posturile și relațiile de subordonare
- Tipurile de concediu și regulile de acordare din legislația română
- Fluxul de pontaj și legarea lui de proiecte sau de producție
- Fluxul de deconturi și contabilizarea lor
- Portalul angajatului, pentru cereri și documente
- Instruirea echipei de resurse umane și a managerilor
Preț orientativ pentru implementarea acestui modul, fără TVA, când se implementează alături de restul sistemului. Licențele Odoo se plătesc separat, direct producătorului.
Ce mărește scopul
- Calcul de salarii complet în Odoo, în locul unui program extern
- Ture, program flexibil sau lucru pe schimburi
- Sporuri și beneficii cu reguli de calcul specifice
- Integrare cu sistemul de pontaj prin cartelă sau amprentă
Specific pieței din România
Majoritatea firmelor din România păstrează calculul propriu-zis de salarii într-un program specializat, actualizat la fiecare modificare legislativă, și folosesc Odoo pentru dosare, pontaj, concedii și deconturi, cu o interfață către programul de salarii. Recomandăm această împărțire, iar dacă doriți calculul integral în Odoo, tratăm asta ca proiect separat, cu buget și responsabilități explicite pentru actualizările legislative.
Întrebări frecvente
Odoo calculează salariile conform legislației românești?+
Modulul de salarizare există, dar întreținerea lui la zi cu modificările legislative este muncă permanentă. În practică recomandăm păstrarea calculului într-un program specializat și folosirea Odoo pentru dosare, pontaj, concedii și deconturi, cu o interfață între ele. Dacă doriți totuși calculul în Odoo, îl tratăm ca proiect separat.
Cât costă implementarea modulului de resurse umane?+
De la 5.400 EUR, livrat în trei până la cinci săptămâni, pentru dosare, pontaj, concedii, deconturi și portalul angajatului, inclusiv interfața către programul de salarii existent.